【鲶鱼效应只能是人吗】“35岁现象”是激活职场的“鲶鱼效应”

2020-01-13 - 鲶鱼效应

35岁现象指不少用人单位招聘外加硬杠杠条件“年龄在35周岁以下”,以致职场工作者在打拼和努力过程中,会对年龄和身体等产生一种由“35岁”带来的焦虑,显得力不从心、无可奈何。

当然,这种焦虑会带来两种截然相反的结果。有的可能在惶恐中“混日子”、“混职场”,既害怕淘汰又不敢改变,从而随波逐流、佛系度日,“走一步看一步”;有的可能秉持“人无远虑,必有近忧”的加压理念,不断倒逼自我充电深造、紧跟时代,实现能力补给与革新,适应职场带来的任何挑战与危机。所以说,“35岁现象”客观存在,处于职场中的每个人无法改变环境,唯有调整心态、正视问题、见己不足、奋发锐变。

鲶鱼效应只能是人吗

管理学上有个经典的案例,将鲶鱼放入小鱼生存空间,会激发小鱼求生能力,提高存活率,被称为“鲶鱼效应”。其实细细品味,“35岁现象”是现代快速爆炸信息时代的产物,企业和单位作为市场经济主体,深刻懂得人才是第一资源、科技是第一生产力的道理,趋求更年轻化、专业化、思维化的人才是其存在与发展的内在本质表现。换而言之,外部环境瞬息万变与市场经济激烈竞争等态势下,企业等用人单位必须审慎考虑“35岁”这条线。

鲶鱼效应只能是人吗

从某个抛面来看,“35岁现象”是整个人才体系与市场规律等作出的综合选择,落实到具体某个职场人身上,就好比一条随时游进工作舒适区、安逸圈的“鲶鱼”,告诫和警惕每一个职场工作者要时刻保持思变精神与革命意志。所谓“活到老,学到老”,古人也云“吾生有崖,而知无涯”。否则,不思进取、“朝九晚五”、按部就班,难免会在“35岁现象”到来之际陷入人生瓶颈与低谷,甚至被知识与素养迭代刷新的时代所抛弃和遗忘。

鲶鱼效应只能是人吗

人发挥主观能动性,能将矛盾转化为有利于人的方向发展。生老病死、阴晴圆缺,都是自然与社会客观规律,“35岁现象”每个人都要面对、逃避不了。若能保持自信、不满足现状,不断挑战自己的极限与张力,打破一生只充一次电的短视目光,善于发挥优势、厚蓄经验、日拱一卒,久久为功锻造能力、持之以恒打磨本领,那么“35岁现象”就不再是一次波谷,反而会因为厚积薄发、“越老越吃香”成就波峰,这也是所谓化险为夷、化危机为转机的道理。

何况,信息技术高度文明与发达,每个职场人若有份笃定与坚韧,定能找到突破瓶颈、重生自我的路径与渠道。

《跛奚移文》有言,“截长续断,凫鹤皆忧;持勤补拙,与巧者祷”。纾解职场困顿,实现自我拯救,不免于面对身体生理、家庭角色等退弱与转变的事实,但以勤奋补不足、以奋斗赢明天的硬道理不会变。因而,职场人划过“35岁现象”的弧线,必然要拓展自我生长的边界与空间,方能不被“年龄鲶鱼”所逮捕进入颓废压仄的境地。

当然,对于时刻未雨绸缪、秉持终身进取的职场人而言,从来就没有什么“35岁现象”,而是人生黄金时光的开启。

相关阅读
鲶鱼效应意思最近【鲶鱼效应意思最近】鲶鱼效应是什么意思 鲶鱼效应的故事

鲶鱼效应是什么意思,这要从挪威一个古老的鲶鱼效应的故事说起,据说从前挪威人捕捞沙丁鱼,都想让鱼活着返回上岸,因为活鱼比死鱼卖价要高出许多倍。为此,渔民想出了各种各样的办法,结果都不成功。只有一条鱼船却总能带着活鱼返回码头,人们百思不得其解,直到这条鱼船老板死后,人们才发现了其中的奥妙。原来老板在鱼槽里放进了一条鲶鱼。

鲶鱼效应图片【鲶鱼效应图片】什么是鲶鱼效应?

我们经常发现,有很多原来比我们优秀的人,因为在一个比较闭塞落后的环境中待久了,能力全面退化,思想落后,完全变了一个人。难道环境对人的影响真的这么大吗?先从一个故事说起吧!以前,沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现,若在沙丁鱼中放一条鲶鱼,情况却有所改观,成活率会大大提高。这是何故呢?原来鲶鱼在到了一个陌生的环境后。

鲶鱼效应的故事【鲶鱼效应的故事】“鲶鱼效应”原来是假故事?

据说在挪威近海可以捕捞到一种名贵的沙丁鱼,只是沙丁鱼生性好静不好动,加之返航时间又长,往往运回码头就都死了,卖不出好价钱。不过一位老渔民有秘诀,每次出海都能带回满舱活蹦乱跳的沙丁鱼,所以发了大财。别人问他诀窍,他死活不说。直到有一天他去世后,人们迫不及待地打开他的船舱,发现里面只是多了一条凶猛的鲶鱼。

鲶鱼效应的案例【鲶鱼效应的案例】鲶鱼效应是什么意思 鲶鱼效应的三点启示

现在创业的人也越来越多,但是成功的没有几个。其实想要把一个企业做好,需要有很多的运作手段。而企业里最常用的一种叫“鲶鱼效应”,也使很多企业成功了。那鲶鱼效应是什么意思?鲶鱼效应的启示又是什么呢?鲶鱼效应是什么意思鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。其实鲶鱼效应来源于一个故事:挪威人喜欢吃沙丁鱼。

鲶鱼效应是怎么一回事【鲶鱼效应是怎么一回事】鲶鱼效应是指的什么意思 三点启示 小故事

鲶鱼效应指的是一种特殊的激励手段。在大多数人的认识里,激励一个人最好的方式是夸赞,加油等正向的鼓励方法。但鲶鱼效应却另辟蹊径。鲶鱼效应指的是用负激励的手段提高工作效率。所谓负激励的手段就是为了打破公司内部的一潭死水而开展的具有竞争性的活动。在竞争类活动的刺激下,员工们的生产积极性会有大幅度地提高。鲶鱼效应给了我们以下三点启示:第一、要有危机意识。

推荐阅读
与鲶鱼效应相反的效应【与鲶鱼效应相反的效应】“鲶鱼效应”在公司管理中的应用
鲇鱼效应和鲶鱼效应【鲇鱼效应和鲶鱼效应】5G时代宣传怎样用好灯塔效应鲶鱼效应南风效应?
北京阶梯水价北京阶梯水价方案确定 5月1日起最低上涨1元
中国国际期货中国国际期货手续费
福利房是什么意思福利房是什么意思 房改房是什么意思?房改房是商品房吗?房改房是福利房吗
草花梨手串草花梨手串怎么样
什么是债券逆回购什么是债券逆回购?什么是正回购?