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首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为,就业歧视是对劳动者平等就业权的侵害,目前实践中性别歧视问题较为突出,且以女性劳动者为主。“关于就业歧视的问题,我国就业促进法等法律法规的相关规定尚不完善,因此,出台专门的平等就业法将有助于推动反对就业歧视、促进平等就业。除立法之外,在执法和司法机制方面也应该配套完善,确保法律能够落实。”老师你的兔子好软水好多车作文

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  • 卢征 LV0 路人
    1楼
    亚控产品助力广汽本田软件大赛顺利举行
    2024-06-09 02:03:32   来自甘肃省
    389已阅读 回复
  • 俞汝尚 LV0 路人
    2楼
    寒潮来袭降温剧烈 专家提示做好应对
    2024-06-09 01:07:08   来自广东省
    256已阅读 回复
  • 朱元夫 LV4 路人
    3楼
    中国人在国外|游说
    2024-06-09 13:13:40   来自重庆市
    305已阅读 回复
  • 了元 LV8 路人
    4楼
    基层治理新实践|大连加强和创新基层社会治理 减负增能更好服务群众
    2024-06-09 06:27:01   来自云南省
    856已阅读 回复
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