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首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为,就业歧视是对劳动者平等就业权的侵害,目前实践中性别歧视问题较为突出,且以女性劳动者为主。“关于就业歧视的问题,我国就业促进法等法律法规的相关规定尚不完善,因此,出台专门的平等就业法将有助于推动反对就业歧视、促进平等就业。除立法之外,在执法和司法机制方面也应该配套完善,确保法律能够落实。”星轨体育

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    多位球星因伤退出澳网热身赛
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    2022中国-阿拉伯媒体合作论坛在沙特举行
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    童之伟:再论汉语实践法学的话语体系
    2024-06-07 00:24:05   来自广东省
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  • 郭舆 LV8 路人
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