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上列车、进夜市、入庙会,招聘会集中举办;直播带岗、下乡送岗、跨省招工,招聘形式多种多样……为了吸引更多外地务工人员返岗,多地聚焦农民工就业需求,推出各种暖心实招,有序引导其就近就业。有的地方发放一次性返岗补贴,有的地方向劳务输出重点地区开设返岗专列,有的地方推出就业大篷车、技能集市,还有不少地方善用巧用大数据、直播等技术,线上线下齐发力,提高用人单位与就业人员的对接效率。

记者看到,本次活动现场设置了爱心岗位专区、职业介绍咨询台、失业人员咨询台、职业指导咨询台、劳动关系权益保护咨询台等多个功能区,并同步开展直播带岗,“北京时间”客户端上线“百姓就业”进社区丰台专区,求职者可同步查看企业和岗位情况,线上投递简历。为方便求职者了解投递简历结果并开展后续就业服务,活动还建立了求职微信群,提供全链条公共就业服务。

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全面深化合作,密切互动交流,实现双赢多赢共赢。做到“人来人往”,“常来常往”,深化高校法学青年教师和干部到检察机关挂职锻炼、硕博研究生到检察机关实习,联合举办职务犯罪专业法学硕士或博士项目等检校合作制度;秉持开放携手的理念,共同建设好基地,检察机关和各研究基地,各个研究基地之间都要实现互联互通、合作共赢;要务实、互动、共建,重成果转化,更好更快把研究成果转化为指导实践的产品,努力把职务犯罪检察研究基地打造成践行习近平法治思想,促进职务犯罪检察工作高质量发展的检、学、研合作的高地。

曾在互动平台上宣称,公司在自然语言理解技术(下称“NLP”)领域领先的汉王科技,连续斩获7个涨停板后,收到深交所的关注函。深交所要求该公司,说明NLP业务的具体产品、应用情况、研发投入及相关财务数据;结合公司情况及国内外NLP领域竞争格局,说明公司在平台回复表述的具体依据,是否真实、准确、谨慎。

“培训内容涵盖新媒体制作到运营的全链路,我们不仅讲如何带货,更要讲新媒体的营销逻辑,从思想、技术和营销层面为学员赋能。”博拉策划运营经理王橙介绍,“通过直播带货,在带动村民增收的同时,还增加了更多就业岗位,搭建了交流的圈层,并向渝东南、渝西等区域辐射,实现抱团发展,提升当地致富的‘造血’功能。”

例如,广东揭阳塑料家居企业海兴集团在抖音电商上的旗舰店推出了双开门塑料柜产品,消费者在使用后提出了“关柜门时手感不够”的问题。公司收到反馈后,修改了生产模具,关柜门时能发出“咔哒”声。这款产品目前在抖音电商上累计销量已超过10万件。为了紧贴市场需求,海兴集团销售部门在产品设计之初就把抖音电商数据反馈给设计师,并依据这些信息前置协调模具设计、生产工艺间的配合。

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