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首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为,就业歧视是对劳动者平等就业权的侵害,目前实践中性别歧视问题较为突出,且以女性劳动者为主。“关于就业歧视的问题,我国就业促进法等法律法规的相关规定尚不完善,因此,出台专门的平等就业法将有助于推动反对就业歧视、促进平等就业。除立法之外,在执法和司法机制方面也应该配套完善,确保法律能够落实。”美国快猫APP破解版

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    中方将发布政治解决乌克兰问题文件
    2024-06-01 11:14:10   来自江西省
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    朝鲜发射一枚洲际弹道导弹
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    竹茹黄芩缓解孕吐
    2024-06-01 10:07:37   来自新疆维吾尔自治区
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