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首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为,就业歧视是对劳动者平等就业权的侵害,目前实践中性别歧视问题较为突出,且以女性劳动者为主。“关于就业歧视的问题,我国就业促进法等法律法规的相关规定尚不完善,因此,出台专门的平等就业法将有助于推动反对就业歧视、促进平等就业。除立法之外,在执法和司法机制方面也应该配套完善,确保法律能够落实。”WWW,6123LE,COM
WWW,6123LE,COM会议指出,视听产业是电子信息制造业的重要组成部分,其健康发展对稳定电子信息制造业总体规模具有重要意义。经过多年发展,我国已经成为全球重要的视听产品制造基地,视听技术和产品广泛融入人们的生产生活。针对视听产品安全防护和安全应用,各相关部门和行业协会建立联动机制,统筹部署推动,开展一系列治理工作,取得积极成效。WWW,6123LE,COM
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中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院研究员曹荣建议,一方面,要提升一线电梯维保人员工资待遇和加强安全保障,另一方面,应探索电梯维护人员的晋升方式,建立适合该行业的技能培训体系,通过技能等级的提升,有效增强维保人员在劳动力市场的议价能力。此外,对于一线电梯维保人员工作压力大的情况,企业和相关部门要对这一群体,尤其是年轻的一线人员给予更多关注和关怀。《WWW,6123LE,COM》