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HR会根据求职者填写的家庭情况和年龄,来判断其是否通过初筛。进入面试后,如果应聘者年龄过了25岁,HR就可能会问有没有男朋友、近期是否有订婚结婚的打算?遇到女性求职者,招聘方会格外注意以下情况:高龄未婚者的婚姻态度,是否着急;已婚未育者的生育态度,是否二胎;已婚已育者的养育态度,家中是否有老人帮忙等。

智能硬件资深人士李鑫认为包含两方面原因:第一,AIGC是目前最接近商业形态的产品,相比较元宇宙、区块链这些“前辈”,AIGC的应用现实层面更丰富,也最好实现。其背后的逻辑还是资本的驱动,资本逐渐在元宇宙VR/AR领域开始退场,AIGC已经成为又一资本的风向标。第二,就是生态聚合,这些厂商迫切地希望加入生态,实现内容的智能化,这也是后面发展的趋势。其实不光软件厂商,中国国内很多硬件厂商也积极加入百度文心一言生态系统,如海信影像科技等。

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建筑工地是超龄农民工安全事故高发易发的区域。此前,上海、天津、湖北黄冈等多地陆续出台政策清退超龄农民工,要求进一步规范建筑施工企业用工年龄管理,禁止60周岁以上男性、50周岁以上女性从事施工作业。政策出台后,很多超龄农民工面临转型难题。2022年6月,安徽省发布新规要求分岗位确定用工年龄,避免建筑行业清退超龄农民工“一刀切”。此后,江西、四川等多地陆续出台类似政策要求。

经过多年发展,目前“义新欧”中欧班列义乌平台已开通至中亚五国、西班牙、英国、法国、德国、俄罗斯等18个方向的点对点国际货运直达班列线路,到达境外站点101个,辐射欧亚大陆50多个国家和160多个城市,成功打通亚欧大陆“从太平洋直达大西洋、波罗的海、里海、黑海,义乌直达中亚、南亚、东南亚”的互联互通。

从这个角度来说,抖音生活服务发布行业首个“探店规范”,规范商家和达人行为,护佑行业有序发展,不是必要,而是必须。数据显示,2022年,仅在抖音生活服务平台,就有72%的商家邀请过达人探店并收获订单。目前,每月也有近50万创作者在抖音生活服务体系中获得收入,帮助超过28万家中小微企业实现营收增长。如此庞大的数据背后,对应的是纷繁复杂的市场行为和商业利益,关乎的则不只是商达两方,还有万千用户的切身权益,以及平台如何健康持续发展的考量。

“推动构建人工智能治理体系,政府加强监管和研发者保持自律尤为重要。”滕锐说,要避免ChatGPT引发数据安全问题,如泄露商业秘密及违背保密义务,需从法律层面明确ChatGPT产品的应用范围,推进数据的分类分级,规定不同种类数据的保护级别和措施。他建议,在内容保护上,原创性数据要受到知识产权法的保护;在技术监管中,要定期将算法合规纳入大数据安全体系,对其使用情况进行安全审计、评估验证等。

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