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“房贷年龄期限延长至80岁,本质是房贷投放的宽松化。”易居研究院智库中心研究总监严跃进指出,撇去接力贷的小众化用途,实际上此类政策工具最大的惠及对象应该是中年群体。40~59岁的中年人在办理房贷中,可以足额获得贷款,尤其是可以获得30年期的贷款时长。因为按照旧政策,此类群体贷款的时长不可能超过30年,而若按房贷年龄期限延长至80年来计算,则完全可以轻松获得30年的贷款金额或多增加10年的还款期。

此前2月2日,国家电投旗下中国电力国际有限公司在上海证券交易所成功定价三年期8亿元人民币熊猫债,募集资金将全部用于哈萨克斯坦清洁能源项目。这是全国首支绿色科技创新熊猫债。此次融资充分利用了国内和国际市场的利差空间,构建了引入优质境外发行人赴境内资本市场融资、再将募集资金转为美元投入境外项目的商业模式,打通了国内国际双循环。

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首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为,就业歧视是对劳动者平等就业权的侵害,目前实践中性别歧视问题较为突出,且以女性劳动者为主。“关于就业歧视的问题,我国就业促进法等法律法规的相关规定尚不完善,因此,出台专门的平等就业法将有助于推动反对就业歧视、促进平等就业。除立法之外,在执法和司法机制方面也应该配套完善,确保法律能够落实。”

生意社指出,受近期宏观因素以及国内复工等因素影响,铁矿价格又有上行趋势。供应方面,上周海外发运量小幅下降,现在正值海外发运淡季,供应情况由松转紧,铁矿供应会有所缩减;需求方面,年后以来钢厂逐步复工、日均铁水产量环比持续增长,叠加钢厂铁矿石库存量偏低,开工后补库需求也在持续释放,不过钢材终端需求释放缓慢,所以钢厂利润水平较低,采购上按需补库为主。

自2022年以来,田家庵公安分局坚持问题导向、聚焦精准服务,认真贯彻落实省委“一改两为”、省公安厅“为民为企为项目”20项措施,通过建立完善定期上门走访、深化警民交流、严打涉企犯罪“三项机制”,推进“警官联系包保”辖区重点企业(项目)工作,努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、企业安定、职工满意”目标,着力为企业发展营造良好环境、提供有效助力。

此外,自国家市场监管总局颁布“按需维保”相关条例以来,多地推进改革试点,采取“物联网+维保”等新模式。例如,上海通过远程传感装置,将电梯维保从原本每15天一次的例行维保,转变为“全天候监测+针对性维保”,提高维保效率,减轻维保人员工作强度。成都将电梯维保人员纳入成都市电梯困人应急服务平台之中,建立电梯维保人员信息库名单,不仅可以增强电梯维保人员的身份认同感,也可以督促从业人员自我约束,形成能力证明,促进行业良性发展。

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