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首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为,就业歧视是对劳动者平等就业权的侵害,目前实践中性别歧视问题较为突出,且以女性劳动者为主。“关于就业歧视的问题,我国就业促进法等法律法规的相关规定尚不完善,因此,出台专门的平等就业法将有助于推动反对就业歧视、促进平等就业。除立法之外,在执法和司法机制方面也应该配套完善,确保法律能够落实。”WWW,HGGJ78,CON
WWW,HGGJ78,CON与杨总有同样感受的还有淮南某房地产项目工地贵州籍工友张强。“‘包企警官’真是帮我解决了大问题!”今年1月21日上午,因包工负责人徐某迟迟未兑现18万元工资,张强想到了“包企警官”田家庵公安分局政治处主任鲍志斌,抱着试试看的想法,他从贵州老家给鲍警官打来电话,请求帮助协调。了解情况后,鲍志斌及时联系徐某,分析得失利弊、晓以利害关系。22日下午4时许,身在贵州的张强与工友悉数收到工资到账短信,让他又惊又喜。WWW,HGGJ78,CON
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为此,中国既坚持实施了十四个“五年规划”的整体计划,又持续制定实施了四个“国家人权行动计划”的专门计划,既设定阶段性的人权发展目标,又将这些人权保障指标落实到经济社会发展的具体事务中,通过政治、经济、社会、文化、环境事业的全面发展来促进人民政治权利、经济权利、社会权利、文化权利、环境权利的充分实现。法治和计划的“双轮驱动”使科学社会主义在21世纪焕发蓬勃生机,展示出其丰富和发展人类文明的新力量。(完)《WWW,HGGJ78,CON》