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三是持续完善审核分级责任制。全面梳理总结审核实践,进一步将审核工作中各层级各岗位人员的职责权限、审核制度机制安排、业务流程等基础事项制度化、规范化,落实好分级负责、集体决策机制,做好分级把关,加强权力制约,减少审核自由裁量权。对需要按照“实质重于形式”原则进行审核判断的项目,实行“集体研究、类案处理”,在审核过程中统一审核把握的尺度。WWW,2061444,CON
WWW,2061444,CON首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为,就业歧视是对劳动者平等就业权的侵害,目前实践中性别歧视问题较为突出,且以女性劳动者为主。“关于就业歧视的问题,我国就业促进法等法律法规的相关规定尚不完善,因此,出台专门的平等就业法将有助于推动反对就业歧视、促进平等就业。除立法之外,在执法和司法机制方面也应该配套完善,确保法律能够落实。”WWW,2061444,CON
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曾在互动平台上宣称,公司在自然语言理解技术(下称“NLP”)领域领先的汉王科技,连续斩获7个涨停板后,收到深交所的关注函。深交所要求该公司,说明NLP业务的具体产品、应用情况、研发投入及相关财务数据;结合公司情况及国内外NLP领域竞争格局,说明公司在平台回复表述的具体依据,是否真实、准确、谨慎。《WWW,2061444,CON》