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首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为,就业歧视是对劳动者平等就业权的侵害,目前实践中性别歧视问题较为突出,且以女性劳动者为主。“关于就业歧视的问题,我国就业促进法等法律法规的相关规定尚不完善,因此,出台专门的平等就业法将有助于推动反对就业歧视、促进平等就业。除立法之外,在执法和司法机制方面也应该配套完善,确保法律能够落实。”黑料不打烊tttZZZ668,sU官网

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    全国人民代表大会常务委员会关于加强国有资产管理情况监督的决定
    2024-06-24 03:10:30   来自辽宁省
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    2024-06-24 03:08:48   来自广东省
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  • 唐求 LV6 路人
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    赵燕菁:资本竞争与债务置换
    2024-06-24 04:08:24   来自内蒙古自治区
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  • 赵抃 LV8 路人
    4楼
    中国学者揭新冠病毒中和逃逸机制 跨物种传播风险增加
    2024-06-24 02:19:31   来自吉林省
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