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首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围认为,就业歧视是对劳动者平等就业权的侵害,目前实践中性别歧视问题较为突出,且以女性劳动者为主。“关于就业歧视的问题,我国就业促进法等法律法规的相关规定尚不完善,因此,出台专门的平等就业法将有助于推动反对就业歧视、促进平等就业。除立法之外,在执法和司法机制方面也应该配套完善,确保法律能够落实。”男女真人后进式猛烈动态图无打吗

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  • 清江 LV3 路人
    1楼
    硅谷科技巨头暂时没有了女性CEO
    2024-06-17 02:24:24   来自四川省
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  • 李郢 LV4 路人
    2楼
    网红苏乞儿发文道歉
    2024-06-17 03:25:47   来自新疆维吾尔自治区
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  • 高鹏飞 LV3 路人
    3楼
    全国人大常委会在京开展反不正当竞争法执法检查
    2024-06-17 03:02:38   来自香港特别行政区
    661已阅读 回复
  • 李致远 LV6 路人
    4楼
    老字号如何持续“潮”?(新语)
    2024-06-17 02:05:07   来自广东省
    597已阅读 回复
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